BEROEPEN
Deelnemers die ontevreden zijn met een score die ze tijdens een assessment hebben behaald, kunnen het oorspronkelijk ingeleverde materiaal opnieuw ter beoordeling indienen. Deze herbeoordeling vindt plaats tijdens de eerstvolgende geplande assessmentsessie.
De Britse NEQAS CPT-beroepsprocedure is ontworpen om eerlijk, transparant en vertrouwelijk te zijn. Deelnemers kunnen in beroep gaan tegen een beoordelingsresultaat als zij van mening zijn dat dit de kwaliteit van hun inzending niet correct weergeeft.
Hoe u een beroep kunt indienen
Om een beroep in te dienen, moeten deelnemers:
1. Download het formulier voor de beroepsprocedure
- Beschikbaar op de Britse NEQAS CPT-website.
- Beide pagina's (pagina 1 en pagina 2) moeten volledig worden ingevuld.
2. Dien het volgende samen in
- Het originele materiaal dat is ingeleverd voor de betreffende beoordelingsrun.
- Een volledig ingevuld bezwaarformulier (beide pagina's).
⚠️ Dien geen nieuw of vervangend materiaal in als onderdeel van het beroep.
3. Deadline voor indiening
- Beroepen moeten vóór de deadline van de volgende geplande beoordelingssessie worden ingediend.
- Te late of onvolledige inzendingen worden niet in behandeling genomen.
Beoordeling en resultaat
- Alle beroepsmaterialen moeten de originele, ongewijzigde inhoud hebben die tijdens de eerste beoordeling is ingediend.
- Er wordt een herbeoordeling uitgevoerd en een bijgewerkt rapport wordt beschikbaar gesteld aan de deelnemer via de Britse NEQAS CPT-website.
- Alle beroepsmaterialen worden geretourneerd via het logistieke team.
Integriteit en vertrouwelijkheid
NEQAS CPT in het Verenigd Koninkrijk hanteert strenge normen om de integriteit van het beroepsproces te waarborgen:
- Vervalsing, wijziging of samenspanning met betrekking tot ingediende materialen is ten strengste verboden.
- Deelnemers die ervan worden verdacht deze voorwaarden te overtreden, worden geschorst in afwachting van het onderzoek.
Gebruik van beroepsgegevens
- Alle scorewijzigingen als gevolg van beroepen kunnen uitsluitend voor audit- en trainingsdoeleinden met de oorspronkelijke beoordelaars worden besproken.
- Het proces blijft volledig vertrouwelijk en de uitkomsten worden met discretie behandeld.
